Gesellschaftliche Verantwortung

HUBERS, als Unternehmen Verantwortung für die Gesellschaft
Als Teil der Gesellschaft

Verantwortung tragen

Als Familienunternehmen übernimmt HUBERS Verantwortung für die Gesellschaft.

Wir beschäftigen zahlreiche Mütter und Väter mit heranwachsenden Kindern. Interessiert sich ein Jugendlicher, eine Jugendliche für einen Berufsstart bei HUBERS, so sind wir sehr daran interessiert, diese in unserem Unternehmen für den jeweiligen Berufszweig auszubilden.

Für Schüler mit:

  • Abschluss der mittleren Reife oder
  • Abiturienten

bieten wir Qualifikationsmöglichkeiten im Rahmen einer Ausbildung an der Dualen Hochschule und

  • Studienabsolventen

bekommen in einem zweijährigen Traineeprogramm einen umfassenden Einblick in das Spektrum des Transportwesens.

Bei HUBERS erbringen Menschen unsere Dienstleistungen. Im Mittelpunkt steht für uns immer der Mensch – und das ist kein Schlagwort, sondern täglich gelebte Wirklichkeit. Als Familienunternehmen zählt für uns der nachhaltige Erfolg. Wir wissen, dass wir verantwortungsvoll und überlegt handeln müssen, um Arbeitsplätze zu erhalten und zu schaffen, um die Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen und um nachhaltig zu wirtschaften.

Wir stellen uns dieser Aufgabe mit Freude und Einsatz.

Ein Unternehmen, das wie HUBERS mehrere hunderte Mitarbeiter beschäftigt, trägt darüber hinaus eine besondere Verantwortung.

Dazu gehört eine angemessene Bezahlung.

Seit langem engagieren wir uns für tarifliche Mindestlöhne in Branchen, in denen heute Löhne bezahlt werden, die für den Lebensunterhalt einer Familie nicht ausreichen. Dieses niedrige Lohnniveau hat mehrere Ursachen. Unternehmen aber auch öffentliche Einrichtungen erwarten, dass Dienstleistungen zu geringstmöglichen Kosten erbracht werden und entscheiden bei Ausschreibungen oft ausschließlich über den Preis. Das Nachsehen haben diejenigen, die die Arbeit verrichten müssen.

Oft fehlt hier schlichtweg die Anerkennung einfacher Tätigkeiten, ohne die unsere Gesellschaft jedoch nicht funktionieren würde. Niedrige Löhne sind nicht etwa die Folge geringer Produktivität der Beschäftigten, sondern zeigen die geringe Wertschätzung der Gesellschaft. Dies entspricht nicht dem Wesen einer sozialen Marktwirtschaft, die auf Solidarität basiert und darf in einem entwickelten Gemeinwesen wie der Bundesrepublik Deutschland, die sich in ihrer Verfassung eben genau dieser sozialen Marktwirtschaft verschrieben hat, nicht vorkommen und dafür setzen wir uns ein.